Janet E. Doering
$111,986.58asSenior Director, Performance Management & Accountability /directeur principal de la Gestion du rendement et de la Reddition de comptes
Employed by Hamilton Niagara Haldimand Brant Community Care Access Centre/ Hamilton Niagara Haldimand Brant centre communautaire d'accès aux soins in 2011, according to Government of Ontario public salary records.
Salary Information
Historical salary and taxable benefits from 2011 to 2011.
In 2011, Janet E. Doering received a salary of $111,986.58 working as Senior Director, Performance Management & Accountability /directeur principal de la Gestion du rendement et de la Reddition de comptes at Hamilton Niagara Haldimand Brant Community Care Access Centre/ Hamilton Niagara Haldimand Brant centre communautaire d'accès aux soins, as disclosed on the Ontario Sunshine List. 2011 is the first year Janet E. Doering appeared on the Ontario Sunshine List. In addition to salary, $3,410.38 in taxable benefits was disclosed for 2011. Hamilton Niagara Haldimand Brant Community Care Access Centre/ Hamilton Niagara Haldimand Brant centre communautaire d'accès aux soins reports under the Other Public Sector Employers sector of Ontario's public sector salary disclosure.
Top earning Senior Director, Performance Management & Accountability /directeur principal de la Gestion du rendement et de la Reddition de comptess in Hamilton Niagara Haldimand Brant Community Care Access Centre/ Hamilton Niagara Haldimand Brant centre communautaire d'accès aux soins
| Name | Salary |
|---|---|
| JANET E. DOERING | $111,986.58 |
Other employees at Hamilton Niagara Haldimand Brant Community Care Access Centre/ Hamilton Niagara Haldimand Brant centre communautaire d'accès aux soins
| Name | Position | Salary |
|---|---|---|
| Tom J. Peirce Vice President, Strategy, Quality & Performance Management /vice-président de la Stratégie et de la Gestion de la qualité et du rendement | Vice President, Strategy, Quality & Performance Management /vice-président de la Stratégie et de la Gestion de la qualité et du rendement | $147,623.32 |
| Sheila Jaggard Vice President, People, Development & Innovation /vice-président des Ressources humaines, du Développement et de l'Innovation | Vice President, People, Development & Innovation /vice-président des Ressources humaines, du Développement et de l'Innovation | $147,623.24 |
| Irene G. Wilson Director, Continuous Improvement /directeur de l'Amélioration continue | Director, Continuous Improvement /directeur de l'Amélioration continue | $120,050.23 |
| Merrill A. Carmichael Director, Procurement Service Provider /directeur des Services d'approvisionnement | Director, Procurement Service Provider /directeur des Services d'approvisionnement | $119,727.58 |
| Andrew Szasz Director, Information Services & Technology /directeur des Services d'information et de la technologie | Director, Information Services & Technology /directeur des Services d'information et de la technologie | $112,026.63 |
| Jane Blums Director, Decision Support /directeur de l'Aide à la décision | Director, Decision Support /directeur de l'Aide à la décision | $109,426.63 |
| Anna Di Pietro Director, Finance /directeur des Finances | Director, Finance /directeur des Finances | $109,426.63 |
| Mary E. Siegner Director, Communications /directeur des Communications | Director, Communications /directeur des Communications | $109,426.63 |
| Maureen Kitson Director, Client Services, Burlington /directeur des Services aux clients, Burlington | Director, Client Services, Burlington /directeur des Services aux clients, Burlington | $108,290.21 |
| Kathryn Leatherland Director, Client Services, Haldimand/Norfolk & Brant /directeur des Services aux clients, Haldimand-Norfork et Brant | Director, Client Services, Haldimand/Norfolk & Brant /directeur des Services aux clients, Haldimand-Norfork et Brant | $107,255.65 |